Musiikkiosuuskunta Oktaavi
|
|
                   
|
Musiikkiosuuskunta Oktaavi perustettiin helmikuussa 2007. Sen tarkoituksena on jatkaa Maija Salon musiikkikoulun toimintaa hänen jäätyään eläkkeelle keväällä 2007. Oktaavin jäseninä on viisi musiikkikoulu Maija Salon opettajaa ja kaksi koulun ulkopuolista jäsentä:
Musiikkiosuuskunta Oktaavi on ensimmäinen Pirkanmaalle perustettu "employee buy out"- periaatteella toimiva osuuskunta. Lehdistötiedote 3.7.2007: Maija Salo eläkkeelle – musiikkikoulun opettajat jatkavat Tamperelainen Musiikkileikkikoulu Maija Salo on tarjonnut taiteen valmentavaa perusopetusta ja toiminut yksityisenä oppilaitoksena vuodesta 1986 lähtien. Yrittäjä ja musiikkikoulun perustaja Maija Salo on jäämässä eläkkeelle heinäkuussa 2007 ja toimintaa jatkaa musiikkikoulun henkilökunta eli opettajat. Opettajat perustivat osuuskunnan Maija Salon työn jatkajaksi perustettiin Musiikkiosuuskunta Oktaavi (perustamispäivä 22. helmikuuta 2007) ja sopimus Maija Salon toiminnan jatkamisesta ja liiketoiminnan ostamisesta allekirjoitettiin 2.7.2007. Lasten vanhemmille on tiedotettu muutoksesta avoimesti ja aktiivisesti. Vanhemmat ovatkin olleet erittäin tyytyväisiä siihen, että muskarin toimintaa jatkavat tutut ja ammattitaitoiset opettajat. Tavoitteena opettajilla oli säilyttää oma työpaikkansa ja osuuskunta tuntui sopivimmalta yritysmuodolta toiminnan jatkamisen organisoimisessa. Tasa-arvoisuus ja mahdollisuus vaikuttaa oman yrityksen toimintaan saivat opettajat päätymään osuuskuntaan. Toiminnan tavoitteena on musiikkileikkikoulun toiminnan ylläpitäminen ja kehittäminen sekä myös uusien palvelujen kehittäminen. Musiikkikoulu jatkaa toimintaansa normaalisti syksyllä 2007 ja toistaiseksi vielä samalla nimellä. Osuuskunnan perustamisessa apuna oli Tampereen Seudun Osuustoimintakeskus, joka toimii osana Pirkanmaan TE-keskuksen yrityspalvelupistettä. Employee Buy Out harvinaista Suomessa Suomessa on vielä harvinaista, että toimivan yrityksen liiketoiminnan ostajana on henkilökunta. Tällaiseen tilanteeseen käytetään termiä Employee Buy Out. Yleisempää on, että yrityksen toimiva johto jatkaa yrityksen omistajina, jolloin puhutaan Management Buy Out:sta. Todennäköisesti Musiikkiosuuskunta Oktaavi on myös ensimmäinen Pirkanmaalle perustettu Employee Buy Out – periaatteella toimiva osuuskunta. Henkilökunnan toteuttama EBO –osuuskunta on toimiva malli sukupolvenvaihdostilanteessa, joten mallin toivotaan herättävän huomiota ja lisäävän kiinnostusta myös henkilöstön mahdollisuuksiin yritystoiminnan jatkajana. Lisätietoja: Tampereen Seudun Osuustoimintakeskus Musiikkiosuuskunta Oktaavi Koulutuspäällikkö Kirsi Niskala Hallituksen pj. Annukka Matikainen |
.jpg)